ヒューマン・サポート社労士事務所

人事制度・賃金制度　ヒトが育つしくみづくり

◆ 従業員のやる気ってどうしたら、出るのかな？

◆　文句を言う人の声が大きくて、真面目にやっている人がなかなか評価されていない

◆　人が育つしくみがなかなかできなくて・・・

従業員に説明しやすい賃金制度を作りたい

昇給や賞与の時期になると評価しなきゃと思うけど、そもそもどうしたらいいか

頑張った人をきちんと認めるしくみを作りたい

給料やボーナスはもらって当たり前、どないかならんものかいな

→ 「従業員のやる気がアップするしくみを作りたい」というのは、

中小企業の経営者様や人事担当者様の共通の悩みであり、永遠の課題です。

人事制度や賃金制度は、「会社の目指す方向性や社長の思い・方針を従業員に伝え、気持ちを同じくして働くことができる道具」のひとつです。

＊従業員も参加して十分に綿密なヒアリングや話し合いをし、社長様の本音も聞きだしながら、御社にあった実現可能な人事制度・賃金制度を作ることを目指します。